La mejora retributiva acordada será de 15 euros el próximo año, de otros 15 en 2011 y de 30 euros a partir del 31 de diciembre de 2012.
El personal laboral del Ayuntamiento de Benavente tendrá una mejora retributiva de sesenta euros durante el próximo trienio. Así lo acordaron el lunes el comité de empresa y el concejal de Personal poniendo fin a varios meses de negociaciones fallidas.
El acuerdo, que tendrá que ser dictaminado en comisión informativa y aprobado por el Pleno, supone un incremento salarial de quince euros el próximo año, de otros quince euros en 2011 y de treinta euros a partir del 31 de diciembre de 2012, según confirmaron tanto fuentes municipales como sindicales.
A finales de 2008 la Concejalía de Personal y los sindicatos habían pactado el convenio colectivo del personal laboral con una subida retributiva de noventa euros en el mismo periodo. El Ayuntamiento tuvo que dar marcha atrás al constatar que no podía asumir las cantidades pactadas debido a la crisis.
Después de varias ofertas y contraofertas, la asamblea de trabajadores apoyó esta última propuesta que el Ayuntamiento ha aceptado. El concejal de Personal, Domingo Corral, expresó ayer su confianza en que la crisis haya remitido en el año 2012 y recordó que el acuerdo supone una rebaja de treinta euros con respecto al acuerdo alcanzado inicialmente.
En cualquier caso, el pacto del convenio colectivo aclara al equipo de Gobierno cuáles serán sus obligaciones presupuestarias en materia de personal durante los próximos tres años.
El convenio del personal laboral incluye también mejoras en el campo social y el reconocimiento de un día más de vacaciones al año, según informó Laura Lozano, de Comisiones Obreras. Si no se producen contratiempos, el acuerdo podría haberse remitido a la Oficina Territorial de Trabajo y convertirse en firme en el plazo de dos meses.
